岗位职责

1、负责公司经营战略转型、企业改制、年度目标的实施；

2、负责组织项目前期市场定位和可行性方案的编制，审核项目阶段性策划方案；

3、负责对投标项目投标策略的审定，负责组织项目整体策划和销售方案的制定工作，并报上级领导批准后督促实施。

4、制定养老产业中长期发展战略及定位、运营模式及经营目标； 

5、根据公司发展战略要求，进行养老健康产业规划及管理工作； 

6、负责健康养老公司组织管理体系搭建，养老健康产业项目谈判或机构合作；

7、负责有效整合健康养老社会资源，打造健康养老产业核心竞争力，进行后续健康养老品牌推广及外部公共关系维护等工作。

补充说明

1、本科及以上学历，具有健康养老、医疗行业同岗位工作经验；

2、具备公司战略规划，养老产业前期项目调研、项目分析、项目定位、项目运营管理等相关工作能力；

3、对国内外健康养老产业的宏观及微观领域有全面的了解，领会并掌握国家的相关养老产业政策； 

4、熟悉互联网运营管理；

5、具备统筹管理和对外整合资源的能力，有出色的谈判、沟通、协调、执行以及较强的责任心和抗压能力；

6、具有自我驱动精神，良好的学习能力和创新意识，自我约束力强，工作中精益求精、乐于分享，具有良好的团队合作精神。

岗位职责

1 负责酒店的经营管理；

2 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

补充说明

1、35岁-55岁，专科及以上学历；

2、5年以上相同岗位工作经历；

3、具有较强综合协调沟通能力和丰富的酒店管理实操经验；

4、较强的学习与领悟能力、组织领导能力、管理能力，团队管理和演讲培训能力；

5、超强的执行力，专注、投入、肯干。

6、工作地点：开县。

岗位职责

1、协助董事长对公司进行团队管理； 

2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 

3、负责董事长的日常行程安排； 

4、负责董事长文件，信件，函电的接收与转达，大型活动组织策划及会务安排； 

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草、参会会议纪要的拟定； 

6、负责外联公关、来访的接待、商务随行； 

补充说明

1、公关、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、形象气质佳； 

6、熟练使用办公软件；

7、有2年以上实际驾龄，1年以上的高档轿车驾驶经验；

8、有一定的应酬能力，适应出差；

9、英语、日语口语能力突出、已婚已育、女士优先。